派遣法の良いところ・悪いところ

Q雇用保険被保険者証について今月からスーパーのパート勤務をしていますが、雇用保険に加入しなければならないので、雇用保険被保険者証の提出を求められました。雇用保険被保険者証から、以前の勤め先の給料などわかるのですか？

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Qハローワークで精神障害者枠の仕事探したいのですが手帳を持っていません。障害者として雇用されませんか？

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Q雇用保険について教えてください。3月末に契約期間が満了になり退職しました（雇用保険受給資格： 離職理由24）自己都合扱いではありません。4月24日にハローワークに申請に行き手続きしたのですが、運悪くGWの大型連休を挟んでしまい、初回講習は5月11日でした。初回の認定日は5月21日です。支給対象は、待機期間終了後＝いわゆる手続きした日（申請）から７日間後からとみなさん教えてくれるのですが、私の場合はどうなるのでしょうか？初回の講習が終了した5月12日〜5月20日までの9日分になるのでしょうか？4月25日から待機期間とされている7日後の、5月2日〜5月20日までの19日分になるのでしょうか？どうか教えて下さい。また、私は3月の退職が決まっていたので4月から主人の会社にお願いし、扶養に入れてもらいました。主人の給与が少ないので仕事が決まればまた場合によっては抜けるつもりですし、バイトであっても働かなくてはいけないので就職活動の意思は強くあります。それでも主人の扶養に入ってはいけなかったのでしょうか？どうかお知恵をお貸しください！！よろしくお願いします。

BA下の方の言う、「扶養になれば、雇用保険はもらえません。ハローワークで、確認してください。」それは、話が逆です。雇用保険の基本手当受給は、被扶養者とは何も関係しません。ハローワークも、そんなことは判断しません。健康保険のほうが、雇用保険の手続きをしているなら被扶養者にはなれない、というケースが生じますので、ご主人の健康保険組合のほうに確認しなければなりません。健康保険組合は、各組合独自に、「雇用保険の基本手当の額によって被扶養者になれるかどうかを判断する」という場合もあれば、「雇用保険の手続きをすること、それ自体で被扶養者にはなれません」というところもあります。これは、他の人が判断はできませんから、ご主人を通して会社の健保組合に、「雇用保険の手続きをするが、被扶養者のほうはどうなるか？」と聞いてもらうしか、正解はわかりません。

Q市や県の雇用枠には暴力団関係者枠があるのでしょうか？だいぶん前の事ですが高校にとても出来の悪いボンクラの不良がいました。高校卒業後に必死で勉強して賢くなった可能性がゼロとは言いませんがその可能性は月が太陽を焼き尽くすぐらい低いと思います。ある日市役所に行くとその不良ボンクラがネクタイ締めて職員をやっていて驚かされた事があります。その不良ボンクラの親も出来そこないのいわゆるこわ〜い「お893」さんです。その時は彼のケースは特異なケースなんだろうなあ....（893の息子は市役所に勤めれるんだゾ〜〜ッ。）.....って思っていた程度でしたし、私の住む松山市だけが暴力団組織と癒着しているのだなあ......って？思っていたのですが今日の読売のニュースで大阪市職員に100人近くの入れ墨（刺青）者がいるという記事を見て驚きました。http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120514-OYT1T00385.htm?from=topファッション入れ墨のタトゥーでも驚きですがニュースになるぐらいですから893者もいるという事では？と考えます。そこでご質問ですが市や県あるいは都/道/府にはあらかじめ暴力団枠があって暴力団関係者を雇っているのでしょうか？高校の時のボンクラが市役所職員になっている事を考えればそうとしか思えないのですがいかがでしょうか？この筋のご事情にお詳しい方のご回答をお待ちしています。

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Q離職証明書について直雇用の契約社員として働いていましたが、会社経営不振により５月２０日で契約更新無しで解雇になりました。会社から雇用保険被保険者離職証明書にサインをして返送と言う書類が届きました。記入事項の内容です。離職理由→２ 定年、労働契約期間満期終了等によるもの 上記以外の労働者 （１回の契約期間６箇月、通算契約期間３６箇月、契約更新回数５回） （契約の更新又わ延長することの確約・合意の有・無は→無に丸（更新又は延長しない旨の明示の有・無→無に丸） （直前の契約更新時の雇止め通知の有・無→無に丸）具体的事情記載欄（事業主用）必ず記載してください。→契約期間完了による退職と明記があります。平成２３年１１月２０日までは１年契約で平成２３年１１月２１日から６ヶ月契約に変わり現在に至ります。届いた離職証明書の明記は正しいのでしょうか？

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