派遣法の良いところ・悪いところ

Q個別延長給付について先月、解雇され現在雇用保険を受給しようとしています。この雇用保険の受給期間は３か月ですが、個別延長給付という制度で受給期間が60日加算されることがあります。以前も雇用保険を受給したことがあるのですが、この時は雇用機会が不足する県に該当していたため、個別延長給付制度が適用されました。今回は、東日本大震災の影響もあり、私の住んでる県は雇用機会が不足する県に該当しなくなりました。個別延長給付の条件は３つあり、その内一つは上記の条件で、残り２つは年齢が40歳未満とハローワーク所長の判断です。このため、個別延長給付制度について質問します。1.個別延長給付の年齢制限がなぜ40歳未満なのでしょうか？これより高齢の場合の方が再就職が厳しいのでは？私は50歳前半ですが、再就職活動は全くうまくいっていません。今まで5年間再就職活動をしていますが、雇用されたのはパートなどの短期労働のみです。2.雇用機会が不足する県に該当しない県に居住し、年齢が40歳以上の方で個別延長給付制度が適用された方はいますか？3.個別給付の適用条件であるハローワーク所長の判断とはどのようなものなのでしょうか？計画的に再就職活動を支援する必要が有と判断される方とは？現在、再就職活動を積極的に行っていますが、応募条件が書類選考や、若い方の失業者が増えた等の理由でなかなかうまくいきません。そのため、このような質問をさせていただきました。雇用保険に詳しい方の投稿をお待ちしています。

BA１．どこかの労働局のホームページでは45歳未満となっていますがそうではありませんか？一応始まったときの規定はそうでも現実的には年齢は関係ないのが実態ですね。２．雇用機会が不足する県についても上記と同じでほとんどが認められているのが現状です。３・とりあえず所長判断と言うことにはなっていますが、決まった求職回数をやってしかも応募も規定回数やっておけばほとんどが認められますよ。（この応募が重要で、面接まで行かなくても大丈夫です）ただし、認定日に行かなくて不認定処分を受けたり心象を害することをすると外される場合があります。

Q今日、面接を受けさせていただいた会社の条件など、ずらずら書きます。皆様、適当〜に感想をお願いします。ちなみに当方、３０才です。（書くことで自分の頭を整理してます。）参考 給与：３７０万円以上希望 （←私の最低の希望ラインです）〜給与面〜残業：３０時間 前後（多いときは５０時間）サービス残業なし。 基本給：２２万以上（期待）昇給：１０００円〜茄子：３．３ヶ月休日：１２５日 土・日・祝保険：健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険年金：厚生年金 厚生拠出年金他 ：保養所あり〜業務関連内容〜工場 ：全国各地にあり勤務予定地の職場（少数部隊） 雰囲気 ：良好 清潔感 ：良好 人数 ：６人以下 問題社員なし。 内容 ：製品（計測器）の組立て等。 ストレスなしと思われるくらい簡単。

BAベストアンサーがありません。

Q雇用契約書は何のためにあるのでしょうか？パート先の雇用契約書を見ていて思いました。勤務時間が書いてるとこに（本来は時間帯で書いてます）私はA（８時間勤務）月に15日、B（６時間勤務）の二つがあるのですが次の段の休憩時間には「なし」に○がついてました。実際はAの時は休憩が１時間あります。それと今日「6時間勤務には30分休憩があるので」と言われたのですがこれまでBの時間帯で働いてる時は休憩はなくそれが当たり前だと思っていました。他のパートさんはAの勤務が月２回で契約をしているハズなのに某日は人数確保の為という事で本人の許可も得ずに３回で組まれていたりしてます。契約書に名前は自分たちで書いたのですが、時間がなかったため、時給や時間などについてはその後に店長が書いて、私たちと内容の確認などはせずに本社に送り社長印が押されて店舗にもどり個々に渡されました。「契約書」とついてますが、なんのためにあるのかわかりません。実際とは違っていたり、勤務時間は明らかに長いのに休憩はA・Bひとくくりでなしと書かれた契約書で会社が承諾している意味もわかりません。会社が働いてる人たちから何か言われた時に「契約したでしょ」と言う為にあるのでしょうか？

BAベストアンサーがありません。

Q再就職手当のことです。今日、職案に雇用保険の手続きをしてきました。今、何社か合否の連絡待ちですが、例えば、今週中に内定を頂き、来週の月曜日から勤務となった場合、再就職手当の受給の対象になりますか？あともらえるとしたら、だいたいいくらいもらえますか？今まで１ヶ月の給料がだいたい6〜7万でした。

BA手続きは14日と言うことですね。youko_lovelovekittychanさんへ 待期期間7日間と言うものがあって申請日を含めて7日間ですから1４日（火）から2０（日）までが期間です。待期期間は完全失業状態でなければなりません。21日（月）なら期間を過ぎていますから勤務しても大丈夫です。再就職手当はもらえます。就職した日から1ヶ月以内にハローワークに手続きに行ってください。（早いほうが早くもらえます）ただし、貴方が自己都合でやめた場合は駄目なんですよ。給付制限3ヶ月と言うものがありますから最初の1ヶ月はハローワーク等が紹介した職業に限られるのです。退職理由が分かりませんから両方の場合を回答しました。それから、受給金額については総額で計算します。6〜7万円が手取りなら正確な金額ではありませんが7万円が総額だとして計算します。基本手当日額は１８６６円で90日支給ですから１６７９４０円が総額になります。それの６０％ですから約１０万円です。

Q労働保険料等算定基礎賃金等の報告用紙にある番号で２点質問させていただきます。よろしくお願いいたします。(５)は高年齢継続被保険者を含む数字でいいですか？(３)は高年齢継続被保険者を含む数字でいいですか？それとも雇用保険資格があるため(１)に含みますか？

BAまず(３)は労災保険の対象者の把握ですから、高年齢継続被保険者を含みますが、ここには臨時の労働者を記載し、高年齢継続被保険者は(１)の常用労働者欄に記載します。(５)は雇用保険の対象者の把握ですから、高年齢継続被保険者を含んだ数字を入れます。そして(８)に高年齢継続被保険者の数字を入れて、最終的にはg欄で差し引きして、高年齢継続被保険者を除いた数字を算出してこれに保険料率を掛けて保険料額が算出される仕組みとなっています。