派遣法の良いところ・悪いところ

Qアルバイトってこんなものですか？たくさんの方の意見をお聞きしたいです。私が今働いているところは時給が３０分単位です。しかし、店長に給与計算はどのようにしているか聞いてみると、「残業した分はざっくりだけど、合算して計算しているよ」(例えば、２０分オーバーした日と10分オーバーした日があれば合わせて30分でつけている)とのことでした。しかし、タイムカードの時間を全て控えていましたので計算してみたところ全く合算されていなく、しかも最低でも働いているはずの時間も少なく計算されていました。(月に９回行って５時間分少なかった。１回に働く時間は3〜4時間で必ず時間通りには上がれない)このアルバイト先は雇用契約書もなく、研修期間中は最低賃金以下で働かせるようなところです。店長はあまり性格が良くなく、仕事ができないのにネチネチうるさいです。たまに怒鳴ることもあります。フランチャイズ店ですがオーナーの息子なので異動はないと思われます。店長以外の人は特に変な人はいない。みなさんだったらこのアルバイトを続けますか？ それとも辞めますか？

BA辞めるｗてか典型的な二代目社長って感じのアフォオーラが全開じゃないｗとりあえず今の状態をキープしながら次のバイトをさっさと探すに一票

Qこんな人間必要でしょうか？57才会社員、仕事は電話取り。やることないので勤務時間のほとんどネット閲覧。正社員で雇われています。しっかり残業も付き、残業稼ぎで車の中でTV観賞。いい時間になったらタイムカードを通す。こんな人間必要でしょうか？こんな人間を雇っているので、若年層の雇用が無いのでは…

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Q雇用保険について去年出産のため会社を退職し雇用保険の申請をしました。認定日に延長の処理をしてもらいました。その後旦那の扶養に入りました。今年はじめに出産し８週以上経過したのでそろそろハローワークに行こうと思っています。そこで質問ですが旦那の扶養に入っていると雇用保険の受け取りができないと以前聞いたことがありましたが本当なのでしょうか？一度旦那の扶養を抜けなければならないのでしょうか？なにかやり方があるようでしたら教えてください(>_<)

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Q派遣会社や雇用保険などについてに詳しい方、教えて下さい。先日友人に相談された話なんですが、僕の友人は今弟君と２人暮らしをしています。友人は僕と同じ会社で大学卒業後からずっと正社員として働いてますが、彼の３つか４つ下の弟君は実家にいた頃からぶらぶらしていて、実家の親御さんが「お兄ちゃんとこ(都会なので仕事があると思ったのでしょう)でちゃんと働きなさい」とおっしゃり、一緒に暮らしているそうです。弟君は、こっちに来た当初も働く気がなかったようですが、友人が口うるさく言ったため、派遣の仕事を見つけ、現在まで１年半くらいそこで（派遣会社から派遣された同一の職場）働いている…と友人は思っていたようですが、先日弟君が家にいない時に、友人が部屋を片付けていたら、何か書類らしきものを発見し、自分の物かと思って中を見ると、弟君の離職票だったそうです。あと、一緒にハローワークのお知らせ？みたいのも入っていたとか。離職票には退職日が今年の３月末になっていたということですが、弟君は今現在も３月以前と変わらないスケジュールで家を出て、勤務時間や休日など、以前と変わらない生活をしているようです。また、最近弟君は会社から言われて健康診断に行ったそうなのですが、離職票と共に「入社時の健康診断について」という紙も見つかったそうです。僕的には、３月で前の派遣先を辞めて、４月から違う職場に入社、健康診断を受けたのだと思うのですが、友人は「それだったら言ってくれてもいいはず」と悩んでいます。本人に直接聞こうにも、弟君はあまり仕事やプライベートについて口を出すと手に負えなくなる？ということで、聞きづらいようです。僕の見解以外に、なにか考えられることはありますか？例えば、契約期限が今年３月末だったので一旦解除→４月から同じ職場で再契約という流れなら、離職票はもらいませんよね？僕も友人も派遣という形で働いたことがないので仕組み等がよくわかりません。お分かりになる方、教えて下さい。

BA離職票が手元にある、というのですからお辞めになったんでしょうね。「入社時の健康診断」のお知らせは以前の派遣先さんの会社のものなのでしょうか。それでしたら派遣会社を辞めて派遣先の直雇用になったということではないでしょうか。勤務先が同じでも派遣会社を退職しますので、希望すれば離職票は発行されます。もしくは派遣元を変わった、ということも考えられます。派遣会社Aから派遣先B社に派遣されていたが、Aが撤退したので派遣会社CからB社に派遣されているとか。派遣会社Aを退職しているのでこの場合も離職票は発行されますね。いずれにしろ勤務先が変わっていないので、特に報告しない、ということもあるのではないでしょうか。

Qトライアル雇用満了後や数日後に辞めさせられることってあるんですか？

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