派遣法の良いところ・悪いところ

Q雇用について質問です。配偶者の扶養に入っている人間が、一定以上の収入に達してしまうと扶養から外れてしまう為、アルバイト・パート先でタイムカードを２枚作成し別人という形で就労し、会社から本来の勤務分は給料として振り込みで・追加で働いた分は社長のポケットマネーで現金で受け取り、所得を偽って申告していた場合、両者に違法性はありますか？違法性があるとしたら、どのような罪になるのでしょうか？

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Q雇用保険は、６か月以上の加入で受給資格を満たしますよね？

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Q就業規則・残業についておしえてください。先日、入社した際9時から17時(昼1時間休憩あり)で雇用契約しました。が、会社側から月曜は8時出勤で、その他は8:30に出社してくれと言われ、その通り出社しています。この場合、契約時間外は、残業となるのでしょうか?ちなみに固定給ではなく時給です。基本的なことですが教えていただきたいです。

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Q雇用保険について現在フリーターで2月にアルバイト先から雇用保険に入らないといけないと言われたため、雇用保険に入りました。しかし先月怪我をしたためあまりバイトに入れず、4月いっぱいで雇用保険を勝手に解約されました。もう怪我は治ったので5月は90時間ほど働く予定です。このような時はまた雇用保険に入るのでしょうか？また雇用保険に入った場合、雇用保険に1ヶ月の空白(?)ができてしまいますが、なにか不利なことはあるのでしょうか？回答お待ちしてます(>_<)

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Q雇用保険は、６か月以上の加入で受給資格を満たしますよね？

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