派遣法の良いところ・悪いところ

Qアルバイトの１週間の勤務時間２０時間について質問です！去年末からアルバイトを始めました。１日のシフト時間はかなりバラバラで、３時間の日もあれば、７時間の日もありました。しかし、今年に入ってから、・雇用保険をつけないといけないかもしれない・週２０時間におさめないといけないという話をされました。アルバイトでも雇用保険はつけるものですか？週２０時間以内とはなんの縛りでしょうか？直接バイト先の担当に聞けばいいのでしょうが、なかなか会えないのでこちらで質問させていただきました。私も今までいろいろなバイトをしてきましたが、週２０時間以内という縛りは初めてだったので、なんの制限なのか謎です。。雇用保険は「引かれるかも」との話で、その後頂いた給料では引かれていませんでした。バイト先の担当には、夫の扶養に入っているので、年間１３０万以内におさめられればと話してあり、面接時にいくらくらい稼ぎたいか？との質問には、月７〜８万と伝えてあります。それなのに、今月に入ってから週２０時間以内に管理されてるため、稼ぎがかなり少なくなりそうで困ってます。。無知な私を、どなたかご指導いただけたらと思います。。よろしくお願いします！

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Q過労死まで出す企業で、食事をしたいですか？最近、高級ホテル並みのサービスを安い給与で雇用して疲れ切った作り笑顔を強要し、オバーワーク（異常な残業）をさせ、このまま頑張れば幹部になれると擦り込み洗脳して思考能力を低下（鬱病）に追い込みあげく、自殺させる。その一方一部の幹部で利益を山分けして亡くなった従業員の代わりに求人を募集するそして会社の宣伝の為、震災地に多額の寄付をする。自分は、どうもこの様な企業で食事をすることが怖くてできません。皆さんは、従業員を物扱いする企業で食事ができますか。

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Qcomondevilよ、今度こそ、リクエストに答えたえろ。この臆病者め。知恵コインの減り等は関係無い。お前は全くバラバのような男だな。何度も何度もその自分の身勝手な秤で他人の信仰を凌辱して来た。全く臆病なヤツ。結局私への回答は出来ないらしい。だったら初めから私に意見をするな。お前のようなヤツは、年下の私にも意見する資格は無い。これでお前の負けは確定した。回答をせぬのが、何よりの証拠だ。お前の言っている事は全てが妄言で、嘘八百！！只、お前は、自分が目立ちたいだけの偽善者だ。ここに真の信仰がある者と無い者の差が生れる。お前は所詮、粋がった所で、小粒程の人間でも、もはや無いわ。お前が事業している会社なんてのも嘘八百！！偽り妄言だ。ネットでは何でも言えるらしいが、悪魔とはよく考えたものだ。私は、悪魔と言うものが、大っ嫌いでな。私への試み方が私のネチケットにやや反していたようだな。もっと世間を勉強しろ。キリスト教の事もな。エホバの証人がキリスト教だ、クリスチャンだなんて思っているようでは、残念ながら、単なるお前はキリスト教かぶれの落ちこぼれに過ぎん…。自分の神をも畏れぬ信念はどうした！？それも嘘か。ここはネットの世界で私はお前の事業の一雇用者では無い。同じキリスト教の人の話は聞けてもお前の話を聞く義理が一体何処にあるというのだ！?お前はキリスト信仰を舐めている。キリスト教徒の皆さんが私のように脱線しない事は敬虔でいい事だが、キリスト教徒を見くびるな。只、皆さんは、私のように感情的にならない分、正しいが、無宗教のお前にそれを評価されるようなキリスト信仰では無い。私は先の削除前の質問ではBA回答で引導を渡してやろうとしたが、何故か私の主が止められた。お前にも神への畏れが幾分かはあったからだろう。改心の見込みがあったからだろう。私は少なくてもこのネット上のお前の私に対する質問や、回答には、反吐が出そうだった。何も知らない奴が一体、何様目線で言うのだろうかとな？何度も言うように私は奉仕の一環で無報酬で只、イエス・キリストの福音だけを宣べ伝えているとな。世俗の知識や学問の中に神の福音があると思っているのなら、大きな誤りだ。それを正す為に天の父なる神は、予め定めておられていた神の民を教会へと導いているのだ。私が個人でそんな大胆な事が出来ると思っているのか?貴様は、白痴か、私が何故お前たちのような年より世代の心配をする必要が個人にあるのだ。それこそ滑稽な事だ。お前たちを叱る者が一体、何処にいる?そこにお前をも愛する天の父の神の愛が全く無いとでもお前は言いたいのか。これが最後だ。

BA最後が何回続くやら・・・・悪いが、今日は、相手をしている暇がない。解った、解った。お前さんの勝ちだ。おめでとう。お前さん、知恵袋を去るようだが、私は別のクリスちゃんを見つけて、同じように楽しませていただく。それでは、失礼するよ。クリスちゃん君。ちなみに、このままにしておくなら、後日、ゆっくり回答してやるがな。本日はそういうことだ。悪魔が言うのもなんだが、あしからず。

Q失業保険の受給資格で、１１日以上働いた日が６ヶ月と１０日となり認定されませんでした。６ヶ月目が７日間でしたが有給休暇の日数を充当することはできないですか？雇用保険加入６ヶ月目に交通事故で入院し、その後は休職扱いでしたが雇用保険料を支払い続けました。９ヵ月後に職場復帰が困難なことを理由に雇用契約の更新がされず、事実上の解雇となりました。今回問題となりましたのが受給資格の認定の際、１１日以上働いた日数が５ヶ月しかないということでした。６ヶ月目の勤務日数は７日間で退職月に有給休暇を清算してもらいましたが１０日間でした。知らなかったこととはいえ、この事実を知っていれば有給休暇を事故月に加算してもらうことも可能だったかもしれません。何とかこの有給休暇の扱いを何とかしてもらう方法はないのでしょうか？たった一日で受給資格がないなんて悔しくてたまりません。

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Q職業訓練受講給付金についての質問です。私は求職者支援訓練の学校に雇用保険をもらいながら通っていますが、給付日数が90日なので途中で切れてしまいます。雇用保険が切れたら職業訓練受講給付金へ切替できますか？会社都合退職で、求職者支援訓練応募の際に雇用保険での応募となりました。が、雇用保険の給付日数が90日に対して、訓練コースは6ヶ月です。求職者支援訓練は給付日数の延長の対象にならないようなので、このままだと後半は無給で過ごさなくてはならない状況になってしまいそうです……生活的にかなりギリギリなので、どうしたものかと思っていますが、こういった場合、雇用保険の給付日数が切れた後に職業訓練受講給付金を申請したり、又は雇用保険そのものを何らかの形で延長してもらえたりするものでしょうか？また、私と似たような状況の方はいらっしゃると思うのですが、4ヶ月や6ヶ月のような雇用保険の給付日数よりも長いコースの場合はどのようにされている（されていた）のでしょうか。

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