派遣法に関するQA エピソード 9

        Qお子さんがいて旦那さんが非正社員のご家庭はありますか? 私の旦那は転職を繰り返しています。辞めずに働くことを私が求めているので、職種にこだわりあり、希望する職種に正社員の募集自体ほとんど求人がない(←ただの我が儘と思いますけど…)とのこと。 私が旦那なら、職種にこだわりを持たずにどんな仕事でも家族の為に我慢して働くと思います。今はこんな世の中だし、正社員だから安定でないのは分かりますが、はなから非正社員雇用のところには行って欲しくないと思うのは私が我が儘ですか?? 非正社員でもとりあえず働きに行ってもらえたらいいですか?
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        Qフリーターの方は、健康保険や雇用保険は自分で加入するのですか?
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        Q国民健康保険に雇用保険入ってますか?
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        Q高齢者再就職給付金と高年齢雇用継続基本給付金の関係についてご質問します。社会保険労務士事務所の事務をしております。ところで、高年齢雇用継続基本給付金を受給していた人が会社を辞めてさらに基本手当を受給した場合に、再就職をしたときに高齢者再就職給付金の受給要件に該当することはあるのでしょうか。つまり、高年齢雇用継続基本給付金を受給しても算定基礎期間はリセットされないという解釈はあっておりますでしょうか。気になって調べたときに、高年齢雇用継続基本給付金を受給していた人が会社を辞めてその間に基本手当を受給していた場合に高齢者再就職給付金をもらえるかどうかについて言及していたものを見つけることができなかったのでご質問いたします。よろしくお願いします。
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        Q週に30時間以上勤務であれば...・正社員・パート・アルバイト・フリーターどのような雇用形態でも職種でも社会保険に加入義務があるのですか?また上記の条件でも加入出来ない場合はありますか?社会保険に入れば自然と厚生年金にも加入出来ますか?詳しく教えて下さい!
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